發(fā)布日期
崗位名稱
職位類別
工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)
2024-08-23
造型設(shè)計(jì)師
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
4人
職位描述
1价卤、 收集新產(chǎn)品信息颊鳄,形成設(shè)計(jì)信息庫(kù),參加新產(chǎn)品方案的造型設(shè)計(jì),草繪,建模,出效果圖撑枯。
2、 編制新產(chǎn)品方案的解說(shuō)文稿(PPT)胖缤,組織造型設(shè)計(jì)評(píng)審成員進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案評(píng)審眷蚓,參加新產(chǎn)品方案評(píng)審會(huì)議毯辅。
3狡舞、 介紹新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案,確保參會(huì)者能清楚了解設(shè)計(jì)意圖。
4叉钥、 收集市場(chǎng)競(jìng)品以及對(duì)競(jìng)品進(jìn)行組內(nèi)分享。
2、 編制新產(chǎn)品方案的解說(shuō)文稿(PPT)胖缤,組織造型設(shè)計(jì)評(píng)審成員進(jìn)行新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案評(píng)審眷蚓,參加新產(chǎn)品方案評(píng)審會(huì)議毯辅。
3狡舞、 介紹新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方案,確保參會(huì)者能清楚了解設(shè)計(jì)意圖。
4叉钥、 收集市場(chǎng)競(jìng)品以及對(duì)競(jìng)品進(jìn)行組內(nèi)分享。
任職要求
1肤京、大學(xué)本科果喊,藝術(shù)設(shè)計(jì)類型的工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè),具備相應(yīng)的美學(xué)知識(shí)腿逞,工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)实朗;
2、了解和熟悉各改裝市場(chǎng)及客戶的最新設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)趨勢(shì)汤钻,熟練相關(guān)三維繪圖設(shè)計(jì)軟件和平面設(shè)計(jì)軟件
3垮撇、良好的手繪草圖能力,對(duì)汽車越野改裝有基礎(chǔ)者優(yōu)先荡唾,有良好的溝通状堰,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力矩允。
2、了解和熟悉各改裝市場(chǎng)及客戶的最新設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)趨勢(shì)汤钻,熟練相關(guān)三維繪圖設(shè)計(jì)軟件和平面設(shè)計(jì)軟件
3垮撇、良好的手繪草圖能力,對(duì)汽車越野改裝有基礎(chǔ)者優(yōu)先荡唾,有良好的溝通状堰,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力矩允。
薪資福利: 1糯驯、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 赵椰,月休6天耙福; 2、后勤保障:食堂一天4餐姜钳,菜式配置豐富坦冠,免費(fèi)提供住宿; 3傲须、假期:帶薪年假蓝牲、病假、婚假泰讽、產(chǎn)檢假例衍、陪產(chǎn)假、工傷假已卸、國(guó)家法定假通通都有佛玄; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話累澡,同事超級(jí)NICE梦抢,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作愧哟; 5奥吩、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整蕊梧; 6划搓、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)沮念、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)验脐、失業(yè)保險(xiǎn)澜碎、生育保險(xiǎn)、住房公積金织活; 7嫡境、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午稼那、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品褒饱,讓員工感受到公司的祝福; 8页镜、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚饼酱,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司纸牌; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建愧杯,活動(dòng)形式民主涎才,由你來(lái)定; 10力九、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目耍铜,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11跌前、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同棕兼,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12抵乓、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載伴挚,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資灾炭; 13茎芋、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)蜈出; 14田弥、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道)净处,確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻安仁; 東箭公司期待您的加入!
2024-08-23
產(chǎn)品開發(fā)工程師
全職
佛山市-順德區(qū)-樂(lè)從鎮(zhèn)
10人
職位描述
1婉固、主要負(fù)責(zé)的是汽車外飾件產(chǎn)品吠童,如行李架盘荸,前后杠,固定踏板電動(dòng)踏板等產(chǎn)品的開發(fā)工作软健;
2售检、根據(jù)造型提供的平面以及3D數(shù)據(jù)對(duì)于造型可行和可實(shí)現(xiàn)性以及成本投入進(jìn)行評(píng)估;
3祸榨、根據(jù)車身數(shù)據(jù)彤擒,對(duì)于產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估;
4垢雨、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)锯叮,樣件制作,模具跟進(jìn)辐践、裝配檢查坦报、提出試模/改模報(bào)告,主導(dǎo)試產(chǎn)前評(píng)審狂鞋,跨部門之間的溝通片择,落實(shí)問(wèn)題整改方案;
5骚揍、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良以及優(yōu)化等工作字管;
6、免費(fèi)住宿信不,五險(xiǎn)一金嘲叔,年終獎(jiǎng),針對(duì)部分崗位提供補(bǔ)貼等福利抽活。
2售检、根據(jù)造型提供的平面以及3D數(shù)據(jù)對(duì)于造型可行和可實(shí)現(xiàn)性以及成本投入進(jìn)行評(píng)估;
3祸榨、根據(jù)車身數(shù)據(jù)彤擒,對(duì)于產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估;
4垢雨、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)锯叮,樣件制作,模具跟進(jìn)辐践、裝配檢查坦报、提出試模/改模報(bào)告,主導(dǎo)試產(chǎn)前評(píng)審狂鞋,跨部門之間的溝通片择,落實(shí)問(wèn)題整改方案;
5骚揍、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)改良以及優(yōu)化等工作字管;
6、免費(fèi)住宿信不,五險(xiǎn)一金嘲叔,年終獎(jiǎng),針對(duì)部分崗位提供補(bǔ)貼等福利抽活。
任職要求
1硫戈、大專及以上學(xué)歷,要求從事結(jié)構(gòu)或電動(dòng)類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3年及以上下硕,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)丁逝,有從事過(guò)電動(dòng)類的優(yōu)先;
2卵牍、能夠熟練運(yùn)用UG/CATIA等3D設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行建模和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)果港;
3、要求對(duì)橡膠以及五金模具陋锚,塑料材料潘谴,五金材料以及機(jī)加工表面處理等有一定的了解;
4是菇、能獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程哆沽,包括從前期評(píng)估到設(shè)計(jì)做樣試模跟進(jìn)試產(chǎn)量產(chǎn)跟進(jìn)等整一個(gè)過(guò)程;
2卵牍、能夠熟練運(yùn)用UG/CATIA等3D設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行建模和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)果港;
3、要求對(duì)橡膠以及五金模具陋锚,塑料材料潘谴,五金材料以及機(jī)加工表面處理等有一定的了解;
4是菇、能獨(dú)立完成產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程哆沽,包括從前期評(píng)估到設(shè)計(jì)做樣試模跟進(jìn)試產(chǎn)量產(chǎn)跟進(jìn)等整一個(gè)過(guò)程;
薪資福利: 1枣肚、工作時(shí)間:早上8:30-12:00贬嚷,下午13:30-17:30 僧少,月休6天; 2汇光、后勤保障:食堂一天4餐供撵,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿旱谐; 3蔗括、假期:帶薪年假、病假撤防、婚假虽风、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假寄月、工傷假辜膝、國(guó)家法定假通通都有; 4漾肮、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話厂抖,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確初橘,適合穩(wěn)定工作验游; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬保檐,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6崔梗、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)夜只、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)蒜魄、失業(yè)保險(xiǎn)扔亥、生育保險(xiǎn)、住房公積金盯辅; 7摹跑、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午趴鹰、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品胚砰,讓員工感受到公司的祝福; 8纠沉、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚敬魏,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司岔雾; 9底盅、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建董株,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定揉贡; 10膛姊、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)拣挪; 11擦酌、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)媒吗; 12仑氛、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定闸英,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資锯岖;
2024-08-23
產(chǎn)品包裝結(jié)構(gòu)工程師
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
3人
職位描述
1.根據(jù)需要?jiǎng)?chuàng)建/更新內(nèi)部包裝標(biāo)準(zhǔn);
2.對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)甫何、包裝方式分析優(yōu)化出吹,應(yīng)用工具和方法確定降本/優(yōu)化方向并推進(jìn)完成;
3.主導(dǎo)完成年度包裝降本/優(yōu)化項(xiàng)目辙喂;
4.與跨職能團(tuán)隊(duì)合作捶牢,確保包裝更符合操作和客戶要求;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)巍耗。
2.對(duì)現(xiàn)有設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)甫何、包裝方式分析優(yōu)化出吹,應(yīng)用工具和方法確定降本/優(yōu)化方向并推進(jìn)完成;
3.主導(dǎo)完成年度包裝降本/優(yōu)化項(xiàng)目辙喂;
4.與跨職能團(tuán)隊(duì)合作捶牢,確保包裝更符合操作和客戶要求;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)巍耗。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷秋麸,設(shè)計(jì)專業(yè),有3年以上包裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先馆柬;
2.做事嚴(yán)謹(jǐn)筒臂、細(xì)心、思維活躍吻霎、接受新事物能力強(qiáng)脚自,具備較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力;
3.熟悉常規(guī)包裝材料性能睹梢、制造工藝及原理联缝,熟悉包裝物流、包裝設(shè)備等九窿;
4.熟悉常用包裝測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)苇葫,具備良好現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立解決包裝異常能力;
對(duì)工作熱情掷暇、積極蛙疗,有責(zé)任心。
2.做事嚴(yán)謹(jǐn)筒臂、細(xì)心、思維活躍吻霎、接受新事物能力強(qiáng)脚自,具備較強(qiáng)的溝通能力和承壓能力;
3.熟悉常規(guī)包裝材料性能睹梢、制造工藝及原理联缝,熟悉包裝物流、包裝設(shè)備等九窿;
4.熟悉常用包裝測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)苇葫,具備良好現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立解決包裝異常能力;
對(duì)工作熱情掷暇、積極蛙疗,有責(zé)任心。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00曾蚊,下午13:30-17:30 赃阀,月休6天; 2擎颖、后勤保障:食堂一天4餐榛斯,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿搂捧; 3驮俗、假期:帶薪年假、病假允跑、婚假王凑、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假聋丝、工傷假索烹、國(guó)家法定假通通都有; 4弱睦、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話百姓,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確况木,適合穩(wěn)定工作垒拢; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬靡勾,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整北拔; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)悦级、醫(yī)療保險(xiǎn)芥嫉、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)祈岔、生育保險(xiǎn)、住房公積金钙蕉; 7口纸、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午官孝、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品努禽,讓員工感受到公司的祝福; 8门俏、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚丸匀,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司; 9畏铆、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建雷袋,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定辞居; 10楷怒、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)瓦灶; 11鸠删、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)贼陶; 12刃泡、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定碉怔,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資烘贴; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)眨层,位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)荷右; 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才捅硅,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道)完簿,確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入桅蕊!
2024-08-23
氮?dú)鉁p震研發(fā)工程師
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
2人
職位描述
1聚灸、 負(fù)責(zé)整車氮?dú)鉁p振的方案與設(shè)計(jì)工作,為越野汽車提供卓越的減振解決方案阅牛,提升車輛的駕駛體驗(yàn)和性能朱鹤。
2、 與團(tuán)隊(duì)緊密合作秫痪,確保產(chǎn)品的性能延杯、質(zhì)量和安全性。與生產(chǎn)叭舰、采購(gòu)玫斋、質(zhì)量部門合作,確保產(chǎn)品的順利生產(chǎn)和質(zhì)量控制忱当。
3蚯涮、 根據(jù)樣件或產(chǎn)品經(jīng)理的需求,確定減振系統(tǒng)的性能參數(shù)和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
4卖陵、 負(fù)責(zé)減振系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)遭顶,確保其性能滿足預(yù)期;
5、 對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化棒旗,提高其性能和可靠性喘批;
6、 與供應(yīng)商和生產(chǎn)部門合作嗦哆,確保零部件的順利生產(chǎn)和裝配谤祖;
7、 對(duì)氮?dú)鉁p振系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證老速,確保其滿足安全和性能標(biāo)準(zhǔn)粥喜;
8、 協(xié)助解決生產(chǎn)和售后中的技術(shù)問(wèn)題橘券。
2、 與團(tuán)隊(duì)緊密合作秫痪,確保產(chǎn)品的性能延杯、質(zhì)量和安全性。與生產(chǎn)叭舰、采購(gòu)玫斋、質(zhì)量部門合作,確保產(chǎn)品的順利生產(chǎn)和質(zhì)量控制忱当。
3蚯涮、 根據(jù)樣件或產(chǎn)品經(jīng)理的需求,確定減振系統(tǒng)的性能參數(shù)和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)
4卖陵、 負(fù)責(zé)減振系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和開發(fā)遭顶,確保其性能滿足預(yù)期;
5、 對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化棒旗,提高其性能和可靠性喘批;
6、 與供應(yīng)商和生產(chǎn)部門合作嗦哆,確保零部件的順利生產(chǎn)和裝配谤祖;
7、 對(duì)氮?dú)鉁p振系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)證老速,確保其滿足安全和性能標(biāo)準(zhǔn)粥喜;
8、 協(xié)助解決生產(chǎn)和售后中的技術(shù)問(wèn)題橘券。
任職要求
1额湘、 機(jī)械工程、車輛工程或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷荞诡,3年或以上氮?dú)鉁p振設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)忘哼;
2、 對(duì)氮?dú)鉁p振和懸掛系統(tǒng)有深入了解灸尾,具備基于素車和產(chǎn)品經(jīng)理需求锨穷,獨(dú)立完成車輛減振系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)能力;
3汗势、 熟悉減振和懸掛系統(tǒng)的材料岗憨、工藝和生產(chǎn)流程;
4锁熟、 熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)帝膊,了解相關(guān)測(cè)試和認(rèn)證流程;
5麸媒、 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力僻跳,能夠與不同部門和供應(yīng)商有效合作;
6胚览、 對(duì)越野汽車及改裝市場(chǎng)有濃厚興趣茶月,具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神;
7鹉动、 無(wú)過(guò)往違法犯罪記錄诗舰,有或能順利辦理美國(guó)簽證,能接受在國(guó)內(nèi)或國(guó)外短期出差需求训裆;
8、 有英語(yǔ)能力者優(yōu)先.蜀铲。
2、 對(duì)氮?dú)鉁p振和懸掛系統(tǒng)有深入了解灸尾,具備基于素車和產(chǎn)品經(jīng)理需求锨穷,獨(dú)立完成車輛減振系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)能力;
3汗势、 熟悉減振和懸掛系統(tǒng)的材料岗憨、工藝和生產(chǎn)流程;
4锁熟、 熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)帝膊,了解相關(guān)測(cè)試和認(rèn)證流程;
5麸媒、 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力僻跳,能夠與不同部門和供應(yīng)商有效合作;
6胚览、 對(duì)越野汽車及改裝市場(chǎng)有濃厚興趣茶月,具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神;
7鹉动、 無(wú)過(guò)往違法犯罪記錄诗舰,有或能順利辦理美國(guó)簽證,能接受在國(guó)內(nèi)或國(guó)外短期出差需求训裆;
8、 有英語(yǔ)能力者優(yōu)先.蜀铲。
薪資福利: 1边琉、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 ,月休6天变姨; 2族扰、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富定欧,免費(fèi)提供住宿渔呵; 3、假期:帶薪年假砍鸠、病假扩氢、婚假、產(chǎn)檢假京佃、陪產(chǎn)假椎裕、工傷假、國(guó)家法定假通通都有崔狂; 4皿进、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE茶链,崗位分工明確臊瞬,適合穩(wěn)定工作; 5颓之、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬银景,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6舒跌、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)盖疾、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)概丢、失業(yè)保險(xiǎn)警沧、生育保險(xiǎn)、住房公積金攻柠; 7球订、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午瑰钮、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品冒滩,讓員工感受到公司的祝福; 8浪谴、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚开睡,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司苟耻; 9篇恒、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建扶檐,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定胁艰; 10款筑、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)腾么; 11浩出、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)靡隔; 12扶蜻、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定沃菩,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資盯媚; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)片迁,位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)抖唧; 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才煞肠,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道)瓤鬓,確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入乏束!
2024-08-23
氮?dú)鉁p震工藝工程師
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
2人
職位描述
負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)工藝流程四乱,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)的順利進(jìn)行。與研發(fā)糖埋、生產(chǎn)宣吱、采購(gòu)等部門緊密合作,確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的每一步都得到優(yōu)化和實(shí)施瞳别。
1征候、參與前期設(shè)計(jì)評(píng)審,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的制造可行性最優(yōu)化祟敛;
2疤坝、負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)圖紙轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)工藝流程,制定生產(chǎn)計(jì)劃和工藝流程圖馆铁;
3跑揉、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和分析,提出解決方案并實(shí)施改進(jìn)埠巨;
4历谍、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化,提出生產(chǎn)工藝方面的建議辣垒;
5扮饶、與供應(yīng)商和生產(chǎn)部門溝通具练,確保零部件和產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期。
1征候、參與前期設(shè)計(jì)評(píng)審,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)的制造可行性最優(yōu)化祟敛;
2疤坝、負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)圖紙轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)工藝流程,制定生產(chǎn)計(jì)劃和工藝流程圖馆铁;
3跑揉、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查和分析,提出解決方案并實(shí)施改進(jìn)埠巨;
4历谍、協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和優(yōu)化,提出生產(chǎn)工藝方面的建議辣垒;
5扮饶、與供應(yīng)商和生產(chǎn)部門溝通具练,確保零部件和產(chǎn)品的質(zhì)量和交貨期。
任職要求
1惜肃、機(jī)械工程、工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷仓近,3年或以上減振器行業(yè)工藝或制造經(jīng)驗(yàn)盲狈;
2、對(duì)減震器的零部件的生產(chǎn)工藝和品質(zhì)要求等有深入了解肌蛮,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)螺矮;
3、熟悉生產(chǎn)設(shè)備和工具的使用和維護(hù)忍猛,能夠解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題畅型;
4、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)掐股,了解相關(guān)測(cè)試和認(rèn)證流程乘澈;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力扳九,能夠與不同部門和供應(yīng)商有效合作尝鬓;
6、對(duì)越野汽車及改裝市場(chǎng)有濃厚興趣玖瘸,具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神秸讹。
2、對(duì)減震器的零部件的生產(chǎn)工藝和品質(zhì)要求等有深入了解肌蛮,具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)螺矮;
3、熟悉生產(chǎn)設(shè)備和工具的使用和維護(hù)忍猛,能夠解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題畅型;
4、熟悉汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)掐股,了解相關(guān)測(cè)試和認(rèn)證流程乘澈;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力扳九,能夠與不同部門和供應(yīng)商有效合作尝鬓;
6、對(duì)越野汽車及改裝市場(chǎng)有濃厚興趣玖瘸,具備持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新精神秸讹。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00雅倒,下午13:30-17:30 璃诀,月休6天; 2蔑匣、后勤保障:食堂一天4餐劣欢,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿殖演; 3氧秘、假期:帶薪年假、病假趴久、婚假丸相、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假彼棍、工傷假灭忠、國(guó)家法定假通通都有; 4座硕、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話攘体,同事超級(jí)NICE好浆,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作办轮; 5浓朋、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整枫欢; 6磨搭、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)返引、工傷保險(xiǎn)缭亦、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)隔每、住房公積金培穆; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)贼酵、端午糙笛、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福脑溢; 8僵朗、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助屑彻,讓新同事盡快融入公司验庙; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建社牲,活動(dòng)形式民主粪薛,由你來(lái)定; 10搏恤、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目违寿,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11熟空、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同藤巢,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12息罗、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載掂咒,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資轴艇; 13谊阐、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14它蛔、晉升與發(fā)展:公司重視人才七萧,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻首袍; 東箭公司期待您的加入憋勇!
2024-08-23
資深品牌策劃專員
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
1人
職位描述
1 深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手衰呢,為品牌定位提供依據(jù)践斟;
2 協(xié)同內(nèi)外部資源,制定品牌的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略抵师、階段性規(guī)劃、預(yù)算嫂焕;
3 策劃并組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)(線下活動(dòng)/展會(huì)活動(dòng)等)坤学,提升品牌知名度和美譽(yù)度;
4 與相關(guān)部門協(xié)作报慕,推動(dòng)品牌策略/VI系統(tǒng)/展示系統(tǒng)/門店視覺(jué)系統(tǒng)等深浮,在公司各環(huán)節(jié)的落地;
5 協(xié)同內(nèi)外部資源眠冈,申請(qǐng)與更新管理國(guó)內(nèi)外商標(biāo)飞苇;
6 監(jiān)測(cè)品牌績(jī)效指標(biāo),進(jìn)行評(píng)估和分析蜗顽,提出改進(jìn)建議布卡。
2 協(xié)同內(nèi)外部資源,制定品牌的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略抵师、階段性規(guī)劃、預(yù)算嫂焕;
3 策劃并組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)(線下活動(dòng)/展會(huì)活動(dòng)等)坤学,提升品牌知名度和美譽(yù)度;
4 與相關(guān)部門協(xié)作报慕,推動(dòng)品牌策略/VI系統(tǒng)/展示系統(tǒng)/門店視覺(jué)系統(tǒng)等深浮,在公司各環(huán)節(jié)的落地;
5 協(xié)同內(nèi)外部資源眠冈,申請(qǐng)與更新管理國(guó)內(nèi)外商標(biāo)飞苇;
6 監(jiān)測(cè)品牌績(jī)效指標(biāo),進(jìn)行評(píng)估和分析蜗顽,提出改進(jìn)建議布卡。
任職要求
1 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷雇盖、廣告學(xué)忿等、傳播學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)崔挖,英語(yǔ)不低于CET6級(jí)贸街;
2 具有3年以上品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn),深入了解品牌管理狸相、營(yíng)銷學(xué)等專業(yè)知識(shí)薛匪;熟悉市場(chǎng)調(diào)研、分析方法荡档;掌握消費(fèi)者行為心理學(xué)等知識(shí)腥默;
3 能不斷提出新穎的品牌策劃思路;準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)障渡;建立和完善品牌策劃的相關(guān)流程和規(guī)范报案;
4 具備良好的文案(中英文)撰寫能力;熟練使用辦公軟件篙袄,如 Word抚揖、Excel簿翔、PPT 等;
5 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服力(中英文)瓢宝,喜愛(ài)戶外或汽車優(yōu)先牺会。
2 具有3年以上品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn),深入了解品牌管理狸相、營(yíng)銷學(xué)等專業(yè)知識(shí)薛匪;熟悉市場(chǎng)調(diào)研、分析方法荡档;掌握消費(fèi)者行為心理學(xué)等知識(shí)腥默;
3 能不斷提出新穎的品牌策劃思路;準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)障渡;建立和完善品牌策劃的相關(guān)流程和規(guī)范报案;
4 具備良好的文案(中英文)撰寫能力;熟練使用辦公軟件篙袄,如 Word抚揖、Excel簿翔、PPT 等;
5 較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服力(中英文)瓢宝,喜愛(ài)戶外或汽車優(yōu)先牺会。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00语验,下午13:30-17:30 道葬,月休6天; 2澜驮、后勤保障:食堂一天4餐陷揪,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿杂穷; 3悍缠、假期:帶薪年假、病假耐量、婚假飞蚓、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假廊蜒、工傷假趴拧、國(guó)家法定假通通都有; 4山叮、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話著榴,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確聘芜,適合穩(wěn)定工作兄渺; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬磁揽,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整寝典; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)伺亭、醫(yī)療保險(xiǎn)缅坯、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)呀埠、生育保險(xiǎn)怠播、住房公積金; 7颠请、節(jié)日禮金:每年春節(jié)块启、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福魔踱; 8揪孕、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助桶求,讓新同事盡快融入公司梧杯; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建薯演,活動(dòng)形式民主撞芍,由你來(lái)定; 10跨扮、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目序无,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11衡创、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同愉镰,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12钧汹、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定录择,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資拔莱; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)隘竭,位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)塘秦; 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才劲吐,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道)钩厕,確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入拣九!
2024-08-23
資深品牌設(shè)計(jì)師
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
1人
職位描述
1 深入理解品牌理念舌恒、定位和目標(biāo)受眾,以此為基礎(chǔ)進(jìn)行品牌視覺(jué)元素的創(chuàng)意設(shè)計(jì)含薄;
2 負(fù)責(zé)品牌標(biāo)志瞒籍、VI 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、更新與維護(hù)谓牢,確保品牌形象的統(tǒng)一性和辨識(shí)度奇忆;
3 參與品牌推廣策略的制定,提供視覺(jué)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)方案巩烤;
4 設(shè)計(jì)品牌相關(guān)的宣傳物料享处,如畫冊(cè)、海報(bào)、包裝等喝撒,展現(xiàn)品牌風(fēng)格和特色你踩;
5 對(duì)品牌視覺(jué)呈現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,確保符合品牌戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求邑蒋;
6 與其他部門協(xié)作姓蜂,確保品牌設(shè)計(jì)在各環(huán)節(jié)的有效執(zhí)行。
2 負(fù)責(zé)品牌標(biāo)志瞒籍、VI 系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、更新與維護(hù)谓牢,確保品牌形象的統(tǒng)一性和辨識(shí)度奇忆;
3 參與品牌推廣策略的制定,提供視覺(jué)創(chuàng)意和設(shè)計(jì)方案巩烤;
4 設(shè)計(jì)品牌相關(guān)的宣傳物料享处,如畫冊(cè)、海報(bào)、包裝等喝撒,展現(xiàn)品牌風(fēng)格和特色你踩;
5 對(duì)品牌視覺(jué)呈現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化,確保符合品牌戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求邑蒋;
6 與其他部門協(xié)作姓蜂,確保品牌設(shè)計(jì)在各環(huán)節(jié)的有效執(zhí)行。
任職要求
1 大專及以上學(xué)歷医吊,視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)钱慢、平面設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)卿堂;
2 具有3年以上品牌設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)束莫,有品牌設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者佳;
3 熟悉品牌傳播草描、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)览绿;了解色彩搭配、構(gòu)圖等設(shè)計(jì)原理穗慕;
4 熟練運(yùn)用各類專業(yè)設(shè)計(jì)軟件饿敲,如 Photoshop、Illustrator 等逛绵;能熟練運(yùn)用 AI 進(jìn)行做圖怀各,提升設(shè)計(jì)效果和效率,如Midjourney等简揍;
5 熟練掌握照片和視頻的拍攝技巧士挽,以及剪輯軟件的操作,能夠獨(dú)立完成拍攝和剪輯任務(wù)碑裤。
2 具有3年以上品牌設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)束莫,有品牌設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷者佳;
3 熟悉品牌傳播草描、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)览绿;了解色彩搭配、構(gòu)圖等設(shè)計(jì)原理穗慕;
4 熟練運(yùn)用各類專業(yè)設(shè)計(jì)軟件饿敲,如 Photoshop、Illustrator 等逛绵;能熟練運(yùn)用 AI 進(jìn)行做圖怀各,提升設(shè)計(jì)效果和效率,如Midjourney等简揍;
5 熟練掌握照片和視頻的拍攝技巧士挽,以及剪輯軟件的操作,能夠獨(dú)立完成拍攝和剪輯任務(wù)碑裤。
薪資福利: 1您脂、工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午13:30-17:30 电动,月休6天蛀田; 2、后勤保障:食堂一天4餐褂洽,菜式配置豐富涝调,免費(fèi)提供住宿; 3或腔、假期:帶薪年假臭器、病假、婚假蔚便、產(chǎn)檢假毙玻、陪產(chǎn)假豌蟋、工傷假、國(guó)家法定假通通都有桑滩; 4梧疲、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE运准,崗位分工明確幌氮,適合穩(wěn)定工作; 5胁澳、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬该互,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6韭畸、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)宇智、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)胰丁、失業(yè)保險(xiǎn)随橘、生育保險(xiǎn)、住房公積金熔又; 7协伴、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午非宝、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品革辖,讓員工感受到公司的祝福; 8旺哀、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助硼挡,讓新同事盡快融入公司恤朝; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建版绢,活動(dòng)形式民主棕虫,由你來(lái)定; 10玄冬、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目第哲,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11颜懊、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同财岔,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng); 12河爹、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載匠璧,工作穩(wěn)定桐款,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資; 13夷恍、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)魔眨,位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14酿雪、晉升與發(fā)展:公司重視人才遏暴,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入!
2024-08-23
電商策劃專員
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
1人
職位描述
1.與產(chǎn)品規(guī)劃和銷售部門共同制定產(chǎn)品上市計(jì)劃和市場(chǎng)4P策略弓慨。輸出市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案牲览,并聯(lián)動(dòng)職能2.1/2.2進(jìn)行落地;
2. 推動(dòng)跨界和圈層合作沾谓,為合作方提供各類贊助/帶貨/流量回報(bào)方案,并落實(shí)執(zhí)行和效果評(píng)估。合作過(guò)程涉及產(chǎn)品銷售的弦蜀,協(xié)同相關(guān)部門提供售前售中售后服務(wù);
3.協(xié)同銷售部門班域,監(jiān)督零售價(jià)和分銷商表現(xiàn)(品牌形象貫徹執(zhí)行栋负、價(jià)格體系貫徹執(zhí)行、售后服務(wù)質(zhì)量等)巨啤,維護(hù)市場(chǎng)規(guī)范倒忌;
4.承接職能2.2的流量,運(yùn)營(yíng)線上零售矩陣店鋪/社群團(tuán)購(gòu)抖躺,包括平臺(tái)開店/產(chǎn)品上下架/價(jià)格調(diào)整/促銷活動(dòng)策劃和實(shí)施等涉床,為銷售部門和分銷商提供銷售線索,并跟蹤推動(dòng)銷售線索變現(xiàn)勇斜;
5.收集消費(fèi)者意見并反饋給公司相關(guān)部門迅忆,以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品持續(xù)改良;
6.收集和分類新經(jīng)銷商意向树家,跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)苇裤,形成相關(guān)報(bào)告,并轉(zhuǎn)達(dá)給銷售部門摩泪;
7. 與產(chǎn)品規(guī)劃部門共同為銷售部門/經(jīng)銷商提供銷量提升所需的培訓(xùn)笆焰,包括產(chǎn)品知識(shí)、消費(fèi)者話術(shù)见坑、促銷政策等嚷掠。
2. 推動(dòng)跨界和圈層合作沾谓,為合作方提供各類贊助/帶貨/流量回報(bào)方案,并落實(shí)執(zhí)行和效果評(píng)估。合作過(guò)程涉及產(chǎn)品銷售的弦蜀,協(xié)同相關(guān)部門提供售前售中售后服務(wù);
3.協(xié)同銷售部門班域,監(jiān)督零售價(jià)和分銷商表現(xiàn)(品牌形象貫徹執(zhí)行栋负、價(jià)格體系貫徹執(zhí)行、售后服務(wù)質(zhì)量等)巨啤,維護(hù)市場(chǎng)規(guī)范倒忌;
4.承接職能2.2的流量,運(yùn)營(yíng)線上零售矩陣店鋪/社群團(tuán)購(gòu)抖躺,包括平臺(tái)開店/產(chǎn)品上下架/價(jià)格調(diào)整/促銷活動(dòng)策劃和實(shí)施等涉床,為銷售部門和分銷商提供銷售線索,并跟蹤推動(dòng)銷售線索變現(xiàn)勇斜;
5.收集消費(fèi)者意見并反饋給公司相關(guān)部門迅忆,以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品持續(xù)改良;
6.收集和分類新經(jīng)銷商意向树家,跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)苇裤,形成相關(guān)報(bào)告,并轉(zhuǎn)達(dá)給銷售部門摩泪;
7. 與產(chǎn)品規(guī)劃部門共同為銷售部門/經(jīng)銷商提供銷量提升所需的培訓(xùn)笆焰,包括產(chǎn)品知識(shí)、消費(fèi)者話術(shù)见坑、促銷政策等嚷掠。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷荞驴,市場(chǎng)營(yíng)銷叠国、廣告?zhèn)髅轿撮荨⑸虅?wù)策劃、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)粟焊;
2冤狡、具有2-3年以上內(nèi)容策劃工作經(jīng)驗(yàn),且有成功案例项棠;熟悉電商平臺(tái)的操作和運(yùn)營(yíng)工具
3悲雳、熟悉國(guó)內(nèi)電商(抖音小店/淘寶/京東/微店)的運(yùn)營(yíng)流程、平臺(tái)規(guī)則香追、流量變現(xiàn)方法俊瞬;
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷原理和策略带漆,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)兑蹈;有較強(qiáng)的信息收集和整合能力,能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解讀狐绽;
5污祭、能寫出吸引人的內(nèi)容文案;能提出獨(dú)特創(chuàng)意躺冕;較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服力(中文)慨蜒,能清晰闡述內(nèi)容創(chuàng)意和思路;
6畔怎、熟練使用辦公軟件歉羹,如 Word、Excel者妆、PPT 等帅挫。
2冤狡、具有2-3年以上內(nèi)容策劃工作經(jīng)驗(yàn),且有成功案例项棠;熟悉電商平臺(tái)的操作和運(yùn)營(yíng)工具
3悲雳、熟悉國(guó)內(nèi)電商(抖音小店/淘寶/京東/微店)的運(yùn)營(yíng)流程、平臺(tái)規(guī)則香追、流量變現(xiàn)方法俊瞬;
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷原理和策略带漆,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)兑蹈;有較強(qiáng)的信息收集和整合能力,能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解讀狐绽;
5污祭、能寫出吸引人的內(nèi)容文案;能提出獨(dú)特創(chuàng)意躺冕;較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服力(中文)慨蜒,能清晰闡述內(nèi)容創(chuàng)意和思路;
6畔怎、熟練使用辦公軟件歉羹,如 Word、Excel者妆、PPT 等帅挫。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00喘疹,下午13:30-17:30 抡草,月休6天; 2蚓耽、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富旋炒,免費(fèi)提供住宿步悠; 3、假期:帶薪年假瘫镇、病假鼎兽、婚假、產(chǎn)檢假铣除、陪產(chǎn)假谚咬、工傷假鹦付、國(guó)家法定假通通都有; 4择卦、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話敲长,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確秉继,適合穩(wěn)定工作爬账; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬折司,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整横罪; 6、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)耿把、醫(yī)療保險(xiǎn)蚂悯、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)舍仙、生育保險(xiǎn)蒜薇、住房公積金; 7讼牢、節(jié)日禮金:每年春節(jié)板拂、端午、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品盾摹,讓員工感受到公司的祝福嬉竞; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚厉斟,為工作及其生活上提供幫助挚躯,讓新同事盡快融入公司; 9擦秽、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建码荔,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定感挥; 10缩搅、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)触幼; 11硼瓣、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)置谦; 12堂鲤、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定媒峡,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資瘟栖; 13葵擎、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)虽苫; 14某蛆、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道)忿迷,確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻械与; 東箭公司期待您的加入!
2024-08-23
新媒體運(yùn)營(yíng)專員/主管
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
2人
職位描述
1纫惰、結(jié)合品牌需求梅柑,將品牌元素融入內(nèi)容策劃中。確保內(nèi)容作品在調(diào)性和定位上符合品牌規(guī)劃要求瓢疤;
2脯牛、挖掘和分析目標(biāo)受眾的需求和興趣點(diǎn),確定內(nèi)容方向和主題窥窜;
3仪彪、策劃和撰寫各類內(nèi)容創(chuàng)意,包括文章划烫、視頻腳本蒲坐、活動(dòng)文案等,并協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容創(chuàng)作黄锤;
4搪缨、策劃并組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)(線下活動(dòng)/展會(huì)活動(dòng)等),提升品牌知名度和美譽(yù)度鸵熟;
5副编、 針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),構(gòu)建并維護(hù)傳統(tǒng)媒體/新媒體/KOC/KOL/經(jīng)銷商傳播資源矩陣流强,多渠道收集傳播素材痹届;
6、組織國(guó)內(nèi)KOC/專業(yè)玩家進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)評(píng)/新品試用合作打月,并收集作品成品队腐;
7、根據(jù)集團(tuán)動(dòng)態(tài)/國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)/新品動(dòng)態(tài)等奏篙,更新官方自媒體柴淘;輿論導(dǎo)向8、 宣傳物料的選品报破、采購(gòu)悠就。
2脯牛、挖掘和分析目標(biāo)受眾的需求和興趣點(diǎn),確定內(nèi)容方向和主題窥窜;
3仪彪、策劃和撰寫各類內(nèi)容創(chuàng)意,包括文章划烫、視頻腳本蒲坐、活動(dòng)文案等,并協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)完成內(nèi)容創(chuàng)作黄锤;
4搪缨、策劃并組織實(shí)施品牌推廣活動(dòng)(線下活動(dòng)/展會(huì)活動(dòng)等),提升品牌知名度和美譽(yù)度鸵熟;
5副编、 針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng),構(gòu)建并維護(hù)傳統(tǒng)媒體/新媒體/KOC/KOL/經(jīng)銷商傳播資源矩陣流强,多渠道收集傳播素材痹届;
6、組織國(guó)內(nèi)KOC/專業(yè)玩家進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)評(píng)/新品試用合作打月,并收集作品成品队腐;
7、根據(jù)集團(tuán)動(dòng)態(tài)/國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)/新品動(dòng)態(tài)等奏篙,更新官方自媒體柴淘;輿論導(dǎo)向8、 宣傳物料的選品报破、采購(gòu)悠就。
任職要求
1柔睡、大專及以上學(xué)歷烘梭,廣告學(xué)阴应、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷螺子、中文等相關(guān)專業(yè)姚沽;
2、具有2-3年以上內(nèi)容策劃工作經(jīng)驗(yàn)偏笋,且有成功案例或圈層達(dá)人資源蟹助;
3、熟悉各類內(nèi)容形式和特點(diǎn)莱艺,如文章捉痰、視頻、音頻等榄集;有較強(qiáng)的信息收集和整合能力湖吭,能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解讀;
4苗率、熟悉各主流自媒體(抖音/小紅書/微信公眾號(hào)/微信視頻號(hào))平臺(tái)規(guī)則碉渡、流量導(dǎo)向、內(nèi)容傳播規(guī)律母剥、受眾心理滞诺、發(fā)布方法;汽車/戶外類資源人脈或策劃公司資源环疼;
5习霹、建立內(nèi)容創(chuàng)作的流程和規(guī)范,指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)秦爆;較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服力(中文)序愚,能清晰闡述內(nèi)容創(chuàng)意和思路;
6等限、熟練使用辦公軟件爸吮,如 Word、Excel望门、PPT 等形娇。
2、具有2-3年以上內(nèi)容策劃工作經(jīng)驗(yàn)偏笋,且有成功案例或圈層達(dá)人資源蟹助;
3、熟悉各類內(nèi)容形式和特點(diǎn)莱艺,如文章捉痰、視頻、音頻等榄集;有較強(qiáng)的信息收集和整合能力湖吭,能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和解讀;
4苗率、熟悉各主流自媒體(抖音/小紅書/微信公眾號(hào)/微信視頻號(hào))平臺(tái)規(guī)則碉渡、流量導(dǎo)向、內(nèi)容傳播規(guī)律母剥、受眾心理滞诺、發(fā)布方法;汽車/戶外類資源人脈或策劃公司資源环疼;
5习霹、建立內(nèi)容創(chuàng)作的流程和規(guī)范,指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)秦爆;較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服力(中文)序愚,能清晰闡述內(nèi)容創(chuàng)意和思路;
6等限、熟練使用辦公軟件爸吮,如 Word、Excel望门、PPT 等形娇。
薪資福利: 1、工作時(shí)間:早上8:30-12:00筹误,下午13:30-17:30 桐早,月休6天; 2坷顽、后勤保障:食堂一天4餐箕但,菜式配置豐富,免費(fèi)提供住宿; 3饰逝、假期:帶薪年假囊骆、病假、婚假文浆、產(chǎn)檢假筏匪、陪產(chǎn)假、工傷假升价、國(guó)家法定假通通都有慢俄; 4、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話窄悍,同事超級(jí)NICE妄结,崗位分工明確,適合穩(wěn)定工作屯远; 5匾委、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整氓润; 6赂乐、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)咖气、工傷保險(xiǎn)挨措、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)崩溪、住房公積金浅役; 7、節(jié)日禮金:每年春節(jié)伶唯、端午觉既、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福乳幸; 8瞪讼、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助粹断,讓新同事盡快融入公司殖祈; 9、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建恼孩,活動(dòng)形式民主粮戈,由你來(lái)定; 10牙硫、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目亭圆,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì); 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同柏豆,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)渣碌; 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載摸进,工作穩(wěn)定,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資潘所; 13挽晌、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí),位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)怠褐; 14畏梆、晉升與發(fā)展:公司重視人才,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道)奈懒,確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻奠涌; 東箭公司期待您的加入!
2024-08-23
產(chǎn)品規(guī)劃專員
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
2人
職位描述
1. 產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)集團(tuán)磷杏、事業(yè)部以及部門的年度產(chǎn)品戰(zhàn)略溜畅,或特定客戶定制需求,做好前期市場(chǎng)調(diào)研及分析极祸,為新品造型及研發(fā)設(shè)計(jì)部門做好產(chǎn)品定義慈格,并輸出產(chǎn)品規(guī)劃方案;
2. 產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn):制定并分解產(chǎn)品開發(fā)或?qū)胗?jì)劃遥金,跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)或?qū)氪蠊?jié)點(diǎn)浴捆;深度參與產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程,統(tǒng)籌并主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與美國(guó)分公司研發(fā)工程師之間的一切技術(shù)溝通稿械,及時(shí)选泻、精準(zhǔn)、高效將美國(guó)分公司的技術(shù)反饋或者變更要求傳達(dá)內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)寿宅,并且將公司總部?jī)?nèi)部項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃以及相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)方案及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)美國(guó)分公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)洒唇,確保公司總部與美國(guó)分公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)雙方信息對(duì)等,直至產(chǎn)品最終實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)卫糙;
3. 項(xiàng)目管理:協(xié)同研發(fā)系統(tǒng)工程師依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方案夯榛,細(xì)化項(xiàng)目目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,統(tǒng)籌制造部門慢荧、品質(zhì)部分以及采購(gòu)部門在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的技術(shù)/產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審把關(guān)杯岩,搭建產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)和制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);作為項(xiàng)目管理第一責(zé)任人松奖,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把關(guān)测脯,項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的推動(dòng)以及最終項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的結(jié)果負(fù)責(zé);
4. 新品上市與推廣: 協(xié)同市場(chǎng)部工業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),輸出新品推廣和文案資料荐多,主導(dǎo)新品培訓(xùn)假刘,為銷售團(tuán)隊(duì)提供推廣支持,并收集新品推廣及上市后市場(chǎng)反饋候殿,為后續(xù)的產(chǎn)品改進(jìn)或者升級(jí)換代提煉需求和產(chǎn)品重新定義判哥;
5. 產(chǎn)品生命周期管理:跟蹤新品上市后的銷售趨勢(shì),并做銷售數(shù)據(jù)分析碉考,為品類/品線擴(kuò)張或者退市提供決策塌计;
6. 行業(yè)展會(huì)籌展:依據(jù)年度行業(yè)展會(huì)參展計(jì)劃,完成上級(jí)安排的籌展工作侯谁。
2. 產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn):制定并分解產(chǎn)品開發(fā)或?qū)胗?jì)劃遥金,跟進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)或?qū)氪蠊?jié)點(diǎn)浴捆;深度參與產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程,統(tǒng)籌并主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與美國(guó)分公司研發(fā)工程師之間的一切技術(shù)溝通稿械,及時(shí)选泻、精準(zhǔn)、高效將美國(guó)分公司的技術(shù)反饋或者變更要求傳達(dá)內(nèi)部項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)寿宅,并且將公司總部?jī)?nèi)部項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃以及相關(guān)的產(chǎn)品技術(shù)方案及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)美國(guó)分公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)洒唇,確保公司總部與美國(guó)分公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)雙方信息對(duì)等,直至產(chǎn)品最終實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)卫糙;
3. 項(xiàng)目管理:協(xié)同研發(fā)系統(tǒng)工程師依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃方案夯榛,細(xì)化項(xiàng)目目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃,統(tǒng)籌制造部門慢荧、品質(zhì)部分以及采購(gòu)部門在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中各大關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的技術(shù)/產(chǎn)品質(zhì)量評(píng)審把關(guān)杯岩,搭建產(chǎn)品開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)和制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);作為項(xiàng)目管理第一責(zé)任人松奖,對(duì)產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的把關(guān)测脯,項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的推動(dòng)以及最終項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的結(jié)果負(fù)責(zé);
4. 新品上市與推廣: 協(xié)同市場(chǎng)部工業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),輸出新品推廣和文案資料荐多,主導(dǎo)新品培訓(xùn)假刘,為銷售團(tuán)隊(duì)提供推廣支持,并收集新品推廣及上市后市場(chǎng)反饋候殿,為后續(xù)的產(chǎn)品改進(jìn)或者升級(jí)換代提煉需求和產(chǎn)品重新定義判哥;
5. 產(chǎn)品生命周期管理:跟蹤新品上市后的銷售趨勢(shì),并做銷售數(shù)據(jù)分析碉考,為品類/品線擴(kuò)張或者退市提供決策塌计;
6. 行業(yè)展會(huì)籌展:依據(jù)年度行業(yè)展會(huì)參展計(jì)劃,完成上級(jí)安排的籌展工作侯谁。
任職要求
1. 本科或以上學(xué)歷锌仅,機(jī)械設(shè)計(jì)、電子墙贱、工業(yè)設(shè)計(jì)热芹、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 英語(yǔ)過(guò)六級(jí)惨撇;英文書面郵件表達(dá)功底必須過(guò)硬R僚А!魁衙!
3. 具備較強(qiáng)的產(chǎn)品邏輯思維丽旅、市場(chǎng)敏銳度與創(chuàng)新能力;
4. 具備一定的數(shù)據(jù)收集及分析能力纺棺,能熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具榄笙;
5. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠推動(dòng)跨部門工作開展助苫,抗壓能力強(qiáng)晶聂;
6. 對(duì)汽車越野改裝行業(yè)有一定的認(rèn)知及熱愛(ài)。
2. 英語(yǔ)過(guò)六級(jí)惨撇;英文書面郵件表達(dá)功底必須過(guò)硬R僚А!魁衙!
3. 具備較強(qiáng)的產(chǎn)品邏輯思維丽旅、市場(chǎng)敏銳度與創(chuàng)新能力;
4. 具備一定的數(shù)據(jù)收集及分析能力纺棺,能熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具榄笙;
5. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠推動(dòng)跨部門工作開展助苫,抗壓能力強(qiáng)晶聂;
6. 對(duì)汽車越野改裝行業(yè)有一定的認(rèn)知及熱愛(ài)。
薪資福利: 1条馍、工作時(shí)間:早上8:30-12:00顶恍,下午13:30-17:30 ,月休6天寓鳄; 2蔼处、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富跛孕,免費(fèi)提供住宿铭能; 3、假期:帶薪年假舟鲁、病假励螺、婚假串锁、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假糊探、工傷假钾埂、國(guó)家法定假通通都有; 4科平、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話褥紫,同事超級(jí)NICE,崗位分工明確瞪慧,適合穩(wěn)定工作髓考; 5、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬汞贸,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6印机、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)矢腻、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)射赛、失業(yè)保險(xiǎn)多柑、生育保險(xiǎn)、住房公積金楣责; 7平俘、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午玻温、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品猴豁,讓員工感受到公司的祝福; 8级闭、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚悲碰,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司本洁; 9泻磅、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主搔片,由你來(lái)定煞松; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目脸缆,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)芳争; 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同别粮,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)隐锭; 12窃躲、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定钦睡,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資蒂窒; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)荞怒,位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)洒琢; 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才褐桌,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道)衰抑,確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻; 東箭公司期待您的加入荧嵌!
2024-08-23
KA大客戶經(jīng)理
全職
佛山市-順德區(qū)-樂(lè)從鎮(zhèn)
2人
職位描述
1呛踊、集團(tuán)客戶信息搜集,集采意向溝通啦撮,初步合同談判谭网;
2、集團(tuán)客戶報(bào)價(jià)例是、合同政策卡宛、促銷的跟進(jìn)與落實(shí)
3、集團(tuán)客戶核心4S店客情關(guān)系維護(hù)狐怯,高端定制產(chǎn)品的推廣胚闲;
4、協(xié)助分公司對(duì)4S店集團(tuán)進(jìn)行企業(yè)文化颜肥、產(chǎn)品培訓(xùn)與促銷方案的落實(shí)缭柄;
5、具備市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力退厕。
2、集團(tuán)客戶報(bào)價(jià)例是、合同政策卡宛、促銷的跟進(jìn)與落實(shí)
3、集團(tuán)客戶核心4S店客情關(guān)系維護(hù)狐怯,高端定制產(chǎn)品的推廣胚闲;
4、協(xié)助分公司對(duì)4S店集團(tuán)進(jìn)行企業(yè)文化颜肥、產(chǎn)品培訓(xùn)與促銷方案的落實(shí)缭柄;
5、具備市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力退厕。
任職要求
1葵斗、性別不限,25-30周歲个荔;
2杂虐、大專或以上學(xué)歷易贿,專業(yè)不限意沸;
3、具備2年或以上汽車配件銷售經(jīng)驗(yàn)烦租、4S店銷售(汽車延赌、配件、精品)經(jīng)驗(yàn)叉橱;
4挫以、性格陽(yáng)光者蠕、大膽,溝通能力強(qiáng)掐松,勇于創(chuàng)新踱侣。
2杂虐、大專或以上學(xué)歷易贿,專業(yè)不限意沸;
3、具備2年或以上汽車配件銷售經(jīng)驗(yàn)烦租、4S店銷售(汽車延赌、配件、精品)經(jīng)驗(yàn)叉橱;
4挫以、性格陽(yáng)光者蠕、大膽,溝通能力強(qiáng)掐松,勇于創(chuàng)新踱侣。
招聘人數(shù)2人:北京1人,佛山1人
2024-08-23
品質(zhì)工程師/DQA
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
6人
職位描述
1大磺、能參與或主導(dǎo)制程品質(zhì)異常分析抡句、改善、效果驗(yàn)證等杠愧;
2待榔、能主導(dǎo)對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)測(cè)試方案(DVP測(cè)試)、測(cè)試設(shè)備需求流济、測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)分析等的綜合評(píng)估分析锐锣;
3、能主導(dǎo)新品量產(chǎn)保證能力評(píng)估铆糙、制程過(guò)程異常記錄分析及改善缕翁。
2待榔、能主導(dǎo)對(duì)產(chǎn)品評(píng)價(jià)測(cè)試方案(DVP測(cè)試)、測(cè)試設(shè)備需求流济、測(cè)試風(fēng)險(xiǎn)分析等的綜合評(píng)估分析锐锣;
3、能主導(dǎo)新品量產(chǎn)保證能力評(píng)估铆糙、制程過(guò)程異常記錄分析及改善缕翁。
任職要求
1、大尣卧龋或以上學(xué)歷旭眼,2年或以上行業(yè)品質(zhì)工程師或DQA工作經(jīng)驗(yàn)市协;
2昭仓、熟悉IATF16949管理五大工具APQP、PPAP瞬芒、SPC凯辆、MSA、FMEA接吠,運(yùn)用FMEA進(jìn)行產(chǎn)品失效分析宜裂,并運(yùn)用SPC、MSA完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析缕圣;
3掀哎、熟悉汽車電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝旺坠、工夾乔遮、品質(zhì)、采購(gòu)取刃、生產(chǎn)蹋肮、交付各模塊工作內(nèi)容,能獨(dú)立同各部門對(duì)接璧疗;
4坯辩、熟悉ASPICE馁龟、CMMI、ISO26262質(zhì)量體系漆魔,具備基礎(chǔ)的電子分析能力坷檩,有參與策劃過(guò)軟件開發(fā)質(zhì)量保證活動(dòng)。
2昭仓、熟悉IATF16949管理五大工具APQP、PPAP瞬芒、SPC凯辆、MSA、FMEA接吠,運(yùn)用FMEA進(jìn)行產(chǎn)品失效分析宜裂,并運(yùn)用SPC、MSA完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析缕圣;
3掀哎、熟悉汽車電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝旺坠、工夾乔遮、品質(zhì)、采購(gòu)取刃、生產(chǎn)蹋肮、交付各模塊工作內(nèi)容,能獨(dú)立同各部門對(duì)接璧疗;
4坯辩、熟悉ASPICE馁龟、CMMI、ISO26262質(zhì)量體系漆魔,具備基礎(chǔ)的電子分析能力坷檩,有參與策劃過(guò)軟件開發(fā)質(zhì)量保證活動(dòng)。
薪資福利: 1有送、工作時(shí)間:早上8:30-12:00淌喻,下午13:30-17:30 ,月休6天雀摘; 2宜柱、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富编喊,免費(fèi)提供住宿拣薄; 3、假期:帶薪年假潭均、病假校搀、婚假、產(chǎn)檢假号找、陪產(chǎn)假房幌、工傷假、國(guó)家法定假通通都有泥碳; 4膜护、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE泰牵,崗位分工明確锭测,適合穩(wěn)定工作; 5芥吟、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬侦铜,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6钟鸵、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)钉稍、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)棺耍、失業(yè)保險(xiǎn)贡未、生育保險(xiǎn)、住房公積金烈掠; 7羞秤、節(jié)日禮金:每年春節(jié)、端午左敌、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品瘾蛋,讓員工感受到公司的祝福俐镐; 8、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚哺哼,為工作及其生活上提供幫助佩抹,讓新同事盡快融入公司; 9虽柜、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建飒晴,活動(dòng)形式民主,由你來(lái)定财偶; 10拙位、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)课枉; 11属胖、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)杆赃; 12莲疤、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載,工作穩(wěn)定宣忧,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資砍机; 13、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)锤扣,位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì)铭莱; 14、晉升與發(fā)展:公司重視人才忿檩,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道)尉尾,確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻爆阶; 東箭公司期待您的加入燥透!
2024-08-23
工裝夾具工程師
全職
廣東省佛山市樂(lè)從鎮(zhèn)樂(lè)從大道西B333號(hào)
2人
職位描述
1、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工裝設(shè)計(jì)任務(wù)辨图,保證生產(chǎn)需求班套;
2、 跟進(jìn)工裝制作過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題故河,及時(shí)予以技術(shù)支持吱韭,保證工裝制作按技術(shù)圖紙輸出;
3鱼的、 主動(dòng)組織召開工裝評(píng)審理盆,并對(duì)工裝設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任;
4凑阶、 及時(shí)處理BPM上各項(xiàng)相關(guān)流程任務(wù)猿规;
5衷快、 不斷充實(shí)自身業(yè)務(wù)知識(shí),不斷創(chuàng)新么缴,不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝贬市。
2、 跟進(jìn)工裝制作過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題故河,及時(shí)予以技術(shù)支持吱韭,保證工裝制作按技術(shù)圖紙輸出;
3鱼的、 主動(dòng)組織召開工裝評(píng)審理盆,并對(duì)工裝設(shè)計(jì)質(zhì)量負(fù)最終責(zé)任;
4凑阶、 及時(shí)處理BPM上各項(xiàng)相關(guān)流程任務(wù)猿规;
5衷快、 不斷充實(shí)自身業(yè)務(wù)知識(shí),不斷創(chuàng)新么缴,不斷優(yōu)化產(chǎn)品工藝贬市。
任職要求
1、 熟悉機(jī)械原理犁式,機(jī)械設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專以上畢業(yè)劈警,熟悉五金加工工藝流程,包括車蚌汁,銑遵盼,鉆,攻鲸嫁,拋及沖壓成形估董,彎管,焊接等工藝贪类;有五金加工企業(yè)3年以上及五金工裝模具或非標(biāo)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)胃愉,有摩托車或汽車相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)歷優(yōu)先;
2暑尝、 對(duì)3點(diǎn)定位及空間自由度與定位約束有認(rèn)識(shí)现粗,熟練識(shí)別并應(yīng)用設(shè)計(jì)基準(zhǔn)和工藝基準(zhǔn);
3襟雷、 能獨(dú)立分析工藝異常刃滓,如對(duì)焊接變異分析,單件產(chǎn)品精度與組件裝配相關(guān)性分析等耸弄,并建設(shè)性設(shè)計(jì)解決方案咧虎;
4、 有極強(qiáng)的責(zé)任心计呈,清析的邏輯思維能力砰诵,有創(chuàng)新精神,較強(qiáng)的自我挑戰(zhàn)欲望捌显,數(shù)理觀念強(qiáng)茁彭,有一定成本意識(shí);性格開朗扶歪,善于溝通理肺,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)加班善镰;
5妹萨、 精通AUTOCAD軟件,熟練操作UG或CATIA或Pro/E軟件。
2暑尝、 對(duì)3點(diǎn)定位及空間自由度與定位約束有認(rèn)識(shí)现粗,熟練識(shí)別并應(yīng)用設(shè)計(jì)基準(zhǔn)和工藝基準(zhǔn);
3襟雷、 能獨(dú)立分析工藝異常刃滓,如對(duì)焊接變異分析,單件產(chǎn)品精度與組件裝配相關(guān)性分析等耸弄,并建設(shè)性設(shè)計(jì)解決方案咧虎;
4、 有極強(qiáng)的責(zé)任心计呈,清析的邏輯思維能力砰诵,有創(chuàng)新精神,較強(qiáng)的自我挑戰(zhàn)欲望捌显,數(shù)理觀念強(qiáng)茁彭,有一定成本意識(shí);性格開朗扶歪,善于溝通理肺,有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)加班善镰;
5妹萨、 精通AUTOCAD軟件,熟練操作UG或CATIA或Pro/E軟件。
薪資福利: 1剃杯、工作時(shí)間:早上8:30-12:00感栋,下午13:30-17:30 ,月休6天慧男; 2姥仍、后勤保障:食堂一天4餐,菜式配置豐富比摆,免費(fèi)提供住宿傻牙; 3、假期:帶薪年假休台、病假阐泻、婚假、產(chǎn)檢假征啦、陪產(chǎn)假担急、工傷假、國(guó)家法定假通通都有侠坎; 4蚁趁、工作氛圍:領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話,同事超級(jí)NICE实胸,崗位分工明確他嫡,適合穩(wěn)定工作; 5庐完、薪酬待遇:根據(jù)員工的工作職責(zé)提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定薪酬钢属,并且每年對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行一定幅度的薪資調(diào)整; 6门躯、五險(xiǎn)一金:為所有員工按照國(guó)家及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)規(guī)定為員工提供養(yǎng)老保險(xiǎn)淆党、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)讶凉、失業(yè)保險(xiǎn)染乌、生育保險(xiǎn)、住房公積金缀遍; 7慕匠、節(jié)日禮金:每年春節(jié)饱须、端午域醇、中秋等傳統(tǒng)農(nóng)歷節(jié)日為所有員工發(fā)放豐富的節(jié)日禮品,讓員工感受到公司的祝福果孝; 8肖升、導(dǎo)師制度:為每位入職的新同事標(biāo)配專職導(dǎo)師一枚,為工作及其生活上提供幫助,讓新同事盡快融入公司拦袍; 9衬榕、部門團(tuán)建:公司和部門不定期組織豐富團(tuán)建,活動(dòng)形式民主誓拉,由你來(lái)定杈夜; 10、項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì):針對(duì)公司各類項(xiàng)目篓羊,為項(xiàng)目組人員提供具激勵(lì)性的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)盹组; 11、年終獎(jiǎng):根據(jù)崗位類別不同六赢,為每位員工提供1-3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)薪資的年終獎(jiǎng)哄避; 12、穩(wěn)定性:公司(上市)發(fā)展十余載劳景,工作穩(wěn)定誉简,每月固定時(shí)間發(fā)放上月薪資; 13盟广、培訓(xùn)與學(xué)習(xí):公司重視員工發(fā)展和學(xué)習(xí)闷串,位每位員工提供多種帶薪培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 14筋量、晉升與發(fā)展:公司重視人才窿克,對(duì)于專業(yè)類人員提供雙通道發(fā)展(管理通道和技術(shù)通道),確保人才發(fā)展暢通無(wú)阻毛甲; 東箭公司期待您的加入年叮!